這兩個月的實習，感受最深的就是公司對於細節的堅持、品質的要求，還有對人的用心。舉個簡單的例子。面試結束後，我寫了⼀封感謝信，那封感謝信並沒有石沉大海，收到信的人還有回覆我。而面試結果通知信裡，不是只有單純的結果通知，還列出了我的優點以及可以改進的地方。這個小細節讓我感受到公司不只⽤⼼的對待每⼀個⼈，處理事情也不會沒有下文的就讓它默默結束。
如果要用幾個詞來總結這兩個月的實習，我想到的詞是：1.嚴謹 2.效率 3.觀察 4.敏銳。
由於我實習的是活動企劃公司，所以經常有大量文書處理和聯絡廠商的機會。這兩件看似簡單的事情，其實藏著很多細節和邏輯。加上公司通常不會只有⼀個案⼦在進⾏，節奏很緊湊，所以怎麼把事情做得⼜快⼜好，是⼀個很重要的課題。熟悉文書軟體是基本，「會操作」還不夠，必須要熟練、快速；除此之外，也要把文書內容處理的有條有理，才能讓其他人可以迅速銜接進度或是接手聯絡廠商。
實習初期，主管H就跟我說過：可以⽤⼀⼩時就做好的事不要做四個⼩時。聽起來好像是普通的⼀句話，卻是我很容易掉入的陷阱。⼀開始，我接到⼯作後，就會馬上埋頭開始做，心裡只想著把這件事做「完」，但是往往花費了許多時間，卻沒有得到最好的品質。問題在於這中間我沒有去思考，用什麼方式才能最快把事情處理完，而且「做好」。在公司裡，每天都有很多業務要處理，如果每次都只求把事情做完，那我想很快的這間公司的業務就會⼀團亂、拖沓，⽽且沒有品質。這個道理人人會說，實行起來卻不簡單。這兩個月裡，我對工作效率的重要性和追求有了新的認知，同時也更要求⾃⼰接到⼯作之後要先想⼀想「為什麼要
做這件事、這件事的目的是什麼、用什麼流程來處理最流暢」。不只是文書處理，包括在活動現場也是⼀樣。在活動進⾏時，稍加留意許多細節，就可以幫助活動進行得更好。無論是遞麥克風的時機、折起拖到地上的桌巾，或是訂便當時最好考慮前後活動的銜接和天氣因素等等。這些細節是我很容易忽略的，也是我在實習期間時常被提醒的。
除此之外，這兩個月裡我對「主動積極」也有新的想法。「主動積極」不是只是只有發問、爭取機會，還要能從⼀個事件的片段去判斷前後邏輯，在做步驟⼀的時候就已經想到步驟⼆、步驟三，⽽不是做完步驟⼀還要等著別⼈告訴你步驟二是什麼。要培養這個能力，平常就要多留意小細節和事件之間的關聯性，才能快速應變，尤其是在活動現場。另⼀⽅⾯，主動回報、隨時follow up 進度也很重要，而不是被動的等別人來追。因為細瑣的事情很多，主動回報可以省去很多等待回覆的時間和力氣，也能讓專案進行的更順暢。
另外想說的就是「多發問」。雖然網路上已經有很多實習相關文章說過這件事，我也提醒⾃⼰不懂就要問，但⼀進到辦公室，就會因為「怕打擾別⼈的⼯作步調」、「這個問題會不會很笨」等等內⼼⼩劇場⽽怯步。結果，做出來的東⻄不是四不像，就是⽬標定錯，做出不符合需求的東⻄，最後還是得重新來過。「同樣的事情做兩遍很沒效率。」主管H曾經告誡我。所以，⼀開始就先把⾃⼰的問題點理清楚，不需要怕問題太笨被念，因為被念過⼀次就會記得；也不需要擔⼼打擾同事的⼯作步調，只要事先溝通好發問的默契和習慣，就不⽤像我⼀樣，⼀直猶豫要不要發問。猶豫要時間成本，重做也要時間成本，但是沒有那麼多時間成本可以消磨。
最後，很感謝兩個月以來非常照顧我的大家，在辦公室除了每天有不同的音樂可以聽、專業的咖啡可以喝、吃不完的零食以外，大家也都不吝於給我指導和回饋，讓我可以修正做事的⽅法和態度。這兩個⽉的實習收穫很多，也成⻑很多，很難全都列出來。真的很謝謝公司給我這個機會。
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